[Кейс] Как удвоить продажи праздников, не нагружая менеджеров холодными звонками: личный опыт

Этот кейс я писал еще несколько лет назад, когда владел праздничным агентством (которое успешно продал в конце 2021 года).

Технология, о которой пойдет речь, позволила мне тогда не просто выжить в кризис, но и полностью перестроить работу отдела продаж, избавив сотрудников от самого нелюбимого занятия — «холодняка» и рутины.
Подход и на сегодняшний день остается актуальным, поэтому берите на заметку.
Я всегда был сторонником новых технологий. За время карантина я внедрил массу инструментов:
  1. Новая CRM;
  2. Новые видеопрезентации;
  3. Новые продукты;
  4. Новый подход к продажам;
  5. Отказались от лишних услуг, которые тянули много времени, сил и не приносили дохода.
Но самым ценным активом всегда оставалась база клиентов.
Остановлюсь на самом интересном — на продажах. Мы в агентстве всегда бережно сохраняли всю историю общения со всеми клиентами и считали это самым большим активом.

Каждый месяц я старательно ставил задачу на обзвон прошлогодних обращений клиентов, у которых скоро планируется мероприятие, и каждый раз сталкивался с проблемой. В тот раз проблема стала масштабней, обороты упали и вместо двух менеджеров я остался без единого сотрудника в отделе продаж.
Проблема:
  • Некому звонить, вообще. Отдел продаж пуст, а нанимать новых «с улицы» в разгар сезона — самоубийство.
  • Огромный объем. База из 6000 номеров — это огромный массив. Даже если посадить одного супер-продуктивного менеджера, он будет «разгребать» её пару месяцев, совершая по 100–150 звонков в день.
  • Дефицит времени (Cжатые сроки). У нас было максимум 1–2 недели. На носу Новый год. Через 14 дней звонить будет уже поздно — все бюджеты распределены, подрядчики забронированы.
  • Человеческий фактор и «выгорание». Искать, обучать и тестировать новых сотрудников просто некогда. Аниматоры на такую работу не подходят по темпераменту (уже пробовали): им проще провести три праздника, чем сделать 10 звонков.
  • Низкий КПД «живого» звонка. Из 6000 номеров часть будут недоступны, кто-то сменил номер, кто-то уже отпраздновал. Живой менеджер тратит 70% времени на гудки и технические отказы вместо реальных переговоров.
  • Риск потери лояльности. Если звонить «впопыхах» и с плохим настроением (а оно будет таким после 50-го отказа за день), можно просто испортить отношения со старой базой.
  • Отсутствие контроля. Когда звонит человек в авральном режиме, записи разговоров часто не слушаются, CRM заполняется «на коленке», и реальная картина по базе превращается в кашу.
  • В итоге я оказался перед выбором: либо похоронить базу в 6000 контактов и потерять выручку, либо найти способ, как «просеять» этот объем за считанные дни.

Как дозвониться 6000 клиентам когда нет времени, желания и менеджера?

Оказывается, решение есть!
😃Все время карантина я изучал тему автоматизации и когда ушел последний менеджер этот вопрос стал особенно острым.
Решение: автоматизация «первого касания»
Я внедрил голосового робота, который выполнял всю черновую работу. Схема простая: робот делает 400–500 звонков, выявляет интерес, и только «теплое» согласие передается живому менеджеру.
Плюсы технологии:
Внедрение голосового ассистента решило не только проблему предновогоднего аврала, но и системно изменило работу агентства:
  1. Колоссальная экономия времени. То, что менеджер делает месяц, робот закрывает за несколько часов.
  2. Здоровые нервы. Мои и сотрудников. Больше никакого стресса от выслушивания отказов или негатива «не вовремя».
  3. Гибкая скорость. Можно настроить 50 звонков в час, а можно 5000. Система подстраивается под пропускную способность ваших менеджеров, которые будут принимать подтвержденные заявки.
  4. 100% охват базы. Ни один номер не будет пропущен или «забыт» из-за лени. Робот методично достучится до каждого.
  5. Сверхнизкая себестоимость. Это очень дешево: в среднем дозвон на 100 номеров обходится около 200 рублей. Попробуйте найти сотрудника, который сделает 100 качественных звонков за эти деньги.
  6. Абсолютная прозрачность. Вся статистика в удобных отчетах, записи каждого разговора подтягиваются в CRM.
  7. Автопилот. Один раз настроил — и запускаешь процесс раз в 2 недели или раз в месяц. Рутинная работа по «прозвону» навсегда осталась в прошлом.
  8. Скорость запуска. От идеи до первых звонков робота — всего от 3 часов.
  9. Независимость от кадров. Робот не болеет, не увольняется, у него нет личных проблем или нежелания звонить именно сегодня.
  10. Снижение текучки. Менеджеры теперь занимаются тем, за что их ценят — экспертными продажами и закрытием сделок, а не «просеиванием песка». Они больше зарабатывают и не выгорают.
  11. Узнаваемость. Мы звоним с вашего рабочего номера. Клиент видит знакомый контакт, а те, кто не взял трубку, сами перезванивают и попадают на живого человека.

А как же негатив?

(Мифы и реальность)
Многие считают, что с роботами никто не разговаривает. Это правда лишь отчасти — негатив вызывают спам-звонки от банков или клиник. Но когда вы звоните своему клиенту, который уже заказывал у вас с того же номера что и последние 5 лет голосом того же мененжера и предлагаете вовремя забронировать Деда Мороза — это воспринимается как сервис.
  • Главный секрет: Робота не отличить от человека, если сценарий написан живым языком, а звонок идет с вашего привычного рабочего номера.

🛠 Как это работает?

Как я говорил ранее, тут работает автоматика и бездушные умные роботы. Клиенты общаются с вами или вашим менеджером, но при этом вы отдыхаете или занимаетесь другими делами. Классно? 🙂

Кстати именно на Новый Год у меня не было возможности заранее записать голос менеджера и пришлось использовать свой, что никак не повлияло на результат. Послушайте сами:
0:31
0:32

🚀 Вся статистика у вас на ладони.

Вместо сотен попыток дозвона, остается пообщаться только с теми, кто этого действительно ждет именно сейчас!

📈 Результат обзвона роботов

Стартуем звонки в 10:00 равномерно звоним в течение 3 часов.
Вместо сотен пустых попыток дозвона, с дного прохода робота получил 50 человек, которые ждут звонка менеджера прямо сейчас.
Далее обрабатываем результаты отправляем сообщения. И так циклами проходим всю базу.
Стабильная работа каждый месяц
Важно понимать, что это не «разовая акция» под Новый год. Я внедрил эту систему на постоянной основе: каждый месяц робот автоматически прозванивал тех клиентов, у которых в ближайшее время намечается день рождения.
Такая стратегия позволяла держать отдел продаж загруженным «теплыми» заявками круглый год, не тратя деньги на поиск новых лидов из рекламы.
Ниже вы можете послушать примеры того, как общается робот с клиентами у которых предстоял детский день рождения. Обратите внимание — люди воспринимают робота как живого.
0:31
0:30
0:32
0:18
Как это работает сегодня?
Даже после продажи агентства я уверен: эта схема — золотой стандарт для событийного маркетинга. Вы можете работать по этой модели ежемесячно, постоянно «вычерпывая» заявки из старой базы, не нанимая при этом штат колл-центра. Даже с учетом роста цен в 3 раза цена лида в 30 рублей сильно ниже чем трафик из яндекса или ВК.

Сегодня эти технологии стали еще совершеннее благодаря связке амоCRM и ИИ-инструментов, что дает еще больший простор для работы.
Хотите внедрить такую же систему и перестать мучить менеджеров рутиной?
Если вы прочитали и подумали “да это же про нас” — не игнорируйте.
Напишите мне — я бесплатно посмотрю, где у вас “течёт”, предложу решение.
Даже если не поработаем — вы точно посмотрите на свой бизнес иначе.

Посмотрите другие кейсы

Made on
Tilda